Απαραίτητα προσόντα Προέδρου Δημοκρατίας

«Το 2008 … οι δημόσιες επιχειρήσεις είχαν πλεονάζον προσωπικό, κακή διοίκηση, τεράστιο μισθολογικό κόστος και κολοσσιαία ελλείμματα. Χιλιάδες προσλαμβάνονταν κατά κανόνα με αδιαφανείς διαδικασίες

Με ένα μόνο υπουργικό διάταγμα (το υπ. αρ. 164 του 2004, γνωστό και ως
δ ι ά τ α γ μ α   Π α υ λ ό π ο υ λ ο υ )
οι συμβάσεις χιλιάδων εργαζομένων στο δημόσιο μετατράπηκαν από ορισμένου σε αορίστου χρόνου εξασφαλίζοντάς τους, ουσιαστικά, μονιμότητα».

(«Καταστροφές και Θρίαμβοι» Στ. Καλύβας  εκδ. Παπαδόπουλος  Αθήνα 2016  σελ. 262-263)

Advertisements

Σχολιάστε

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

Λογότυπο WordPress.com

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Twitter

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Facebook

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Google+

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google+. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Σύνδεση με %s